Срочни договори

13.07.2011, 05:31 6983 5

13.07.2011, 05:31
Публикации: 12 / 0
Моля да дадете мнение как да пусна срочен договор на учител на 4 часа. Шефката иска да е само на срочени договори, поради това, че нямала свободни бройки.
#1 | 13.07.2011, 11:30
Публикации: 3145 / 253
Кажете и на шефката, че не става това което тя иска и прочетете внимателно чл.68 от КТ.
#2 | 13.07.2011, 15:26
Публикации: 1202 / 120
Моля да дадете мнение как да пусна срочен договор на учител на 4 часа. Шефката иска да е само на срочени договори, поради това, че нямала свободни бройки.

Можете да ОПИТАТЕ по Чл. 68. (1), т.2 на КТ, като се възползвате от спецификата на работа в образованието и за "определена работа" впишете норматива по учебния план, който ще изпълнява в рамките на учебната или бюджетната година. Впишете в самия договор начало и край на работния ден (4 ч.).
Като гаранция, че "НОМЕРА ЩЕ МИНЕ" именувайте договора най напред като предварително споразумение и му го дайте да се консултира с ИТ, от където в бъдеще договора може да бъде атакуван. Копие от становището им прибавете към досието. Там съхранявайте и предварителното споразумение като в раздел други не забравяйте да поставите уведомление, че този договор ще се отнася само за одобрен и финансиран норматив часове, след което автоматично ще се разтрогва и подписва нов при евентуално следващо нормиране и бюджетиране, както и писменото му съгласие да работи на такива договори.  :thumbup:
#3 | 16.07.2011, 06:21
Публикации: 12 / 0
От ИТ ми казаха, че е нецелесъобразно да се назначи по чл.68 ал1 т2 от КТ, защото не е сезонна работа. Този договор който е сключен по този член трябва да го прекратя. За учители с намален норматив има ли друго основание по което да го назнача?
#4 | 16.07.2011, 06:31
Публикации: 12 / 0
Моля помогнете оказва се, че не е лесно да назначиш учител на срочен договор от година за година, при това с намален норматив. Правните основания на срочни договори по член 68 от КТ не са ли подходящи за учители.Не мога да я назнача и по заместване, нито за завършване на определена работа, нито по чл.68 ал.1 т.1. По чл.68 ал.1 т1 може  да се назначи само веднъж и ако е по-малко от година само с нейно писмено съгласие?
#5 | 16.07.2011, 08:41
Публикации: 3145 / 253
Обяснете на въпросната госпожа и да си подаде молбата за такъв ТД или опитайте по чл.114 от КТ.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група