прекратяване на договор със срок за изпитване

07.05.2014, 15:24 3751 4
  
07.05.2014, 15:24
Публикации: 14 / 0
 Моля за съвет  ,при срочен ТД -3 месечен мога ли да освободя работника поради намаляване обема на работа без предизвестие след като е работил само 1месец и 2 дни и трябва ли да го обещетяваме по някакъв начин или само да го освободим по чл.71 ! Благодаря предварително !
#1 | 07.05.2014, 16:13
niniv
В договора има ли сключена клауза за срок на изпитване?
#2 | 07.05.2014, 16:33
Публикации: 14 / 0
Със срок на изпитване за 3 месеца в полза на работодателя
#3 | 07.05.2014, 16:52
niniv
Освобождавате го по чл.71 и начислявате обезщетение за неизползван отпуск :)
#4 | 08.05.2014, 08:58
Публикации: 14 / 0
 Благодаря Ви ! Хубав ден !
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група