Дванадесет часови смени

Здравейте!

Работя при условията на сумирано отчитане на работното време. Както пише в заглавието по 12ч.
Смените са 4 на 4, т.е. 4 дни работя, 4 почивам. Като 2 от работните са от 8ч до 20ч, а другите 2 работни дни са от 20ч до 8ч.
За май месец тази година имам изработени общо 15 дни х 12 ч = 180ч, т.е. съм на +20ч, като сме се разбрали с работодателя часовете на плюс или минус да се компенсират в следващия месец. Въпросът ми е за вторите работни дни ( смяната от 20ч до 8ч), колко от тях са нощен труд, тъй като не разбрах идеята с коефициета и дали като повече от 4 часа е нощен труд цялата смяна се смята за нощна?
Как да разбера колко точно пари ще получа за този нощен труд за май месец тази година ( за по-лесно нека да не съм работил на празник - нощна смяна )? Нека приемем, че работодателя ще плаща минималното 0.25ст, въпросът е за часовете, как да определя колко са?

Благодаря за отделеното време на всички, които отговорят!

С доплащане за нощен труд са реалните часове - 8, за отчитане на отработеният график от нощният труд се вземат преизчислените часове 8 ч. х 1,14 . В периода за изравняване по СИРВ (както е определен в заповеззта - мах. 6 месеца), ако отработените часове след преизчисление надвишават общата норма - се заплаща и извънреден труд за горницата. При по-малко отработени часове работникът не дължи нищо. Работодателят е длъжен да следи и уплътнява работното време.