Колеги, моля да споделите вероятни решения на следния казус:
В края на миналата година жена, управляваща ЕООД, участваща с личен труд, СОЛ /по нейни данни/ е оперирана от заболяване на упорно-двигателният апарат. Получава болнични за възстановяване и препоръка да проведе санаториално лечение. Записва се месеци по рано за дата в санаториумът. Престоят й там ще е този месец с болничен за този вид лечение.
Междувременно се появяват здравословни проблеми от друг характер и преди месец е отново оперирана с право на 6-месечен болничен. Санаториалното лечение на първото заболяване не създава проблеми на другото лечение и е потвърдено да се проведе.
Проблемът е, че като получи болничен за санаториално лечение ще й се прекъсне дългосрочният болничен за другото заболяване и са й казали, че повече не могат да й го продължат, а тя няма да е в състояние все още да се яви на работа.
Въпросът и в обобщен вид звучи малко нецензурно: "За чий, "кеф" тогава се осигуряваме!?!"
А аз успях само да я посъветвам след санаториумът да си уреди ново лечение и болничен за второто заболяване.
Има ли вариант да ползваш санаториум по НОИ без болничен т.к. тече такъв по второто заболяване?
Някой има ли в практиката си решен подобен случай или реализируема идея !?
