Здравейте!
В КТ чл.70 пише, че за една и съща работа с един и същ работник или служител в едно и също предприятие трудов договор със срок за изпитване може да се сключва само веднъж.
Ако работник е напуснал по свое желание преди 2 г и сега има споразумение отново да работи на същата позиция в предприятието, работодателя няма право да провери способностите му преди окончателния договор, така ли? За тези 2 годите те може да са се променили.