Платен отпуск и чл.114

04.07.2014, 15:50 4630 3

04.07.2014, 15:50
Публикации: 92 / 0
Здравейте!
Питането ми е следното: Има ли право служител назначен на чл.114 от КТ да ползва платен отпуск?
#1 | 04.07.2014, 15:52
Публикации: 5497 / 371
Има право
#2 | 04.07.2014, 16:37
Публикации: 92 / 0
Тогава на колко дни в годината има право и на какво основание? Нали идеята на този член , че лицето или работи, или не.
#3 | 04.07.2014, 16:40
Публикации: 5497 / 371
КТ
Чл. 114. (Нов - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 15 от 2010 г.) Трудов договор може да се сключва и за работа през определени дни от месеца, като това време се признава за трудов стаж.

Размерът на платения годишен отпуск се определя пропорционално на времето, зачетено за трудов стаж по съответното трудово правоотношение (чл. 23, ал. 2 НРВПО).
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група