Прекратяване на трудово правоотношение

01.08.2014, 10:38 3300 2

01.08.2014, 10:38

krasi2019

Публикации: 73 / 0

Закриване на част от предприятие. Лица работещи по ТД защитени по наредба на МЗ .
Докато се чака разрешение от ТЕЛК и Инспекция по труда може ли да бъде преназначено на друга длъжност в предприятието и ако откаже какви стъпки могат да се предприемат.

#1 | 01.08.2014, 10:52

ХХХХХ

Публикации: 9372 / 1574

Разбирам, че лицето е с ТЕЛК. Можете да го преназначите на друга длъжност, стига това да не противопоказно на заболяването. Работникът също трябва да е съгласен. Трябва и становище на СТМ.
Ако ИТ не разреши уволнението -преназначавате или пробвате нещо по чл.325/1/9.

#2 | 01.08.2014, 13:49

P.G.H.R.

Публикации: 1302 / 183

Личен хороскоп

Но имайте пред вид, че при 325 (1), т. 9 дължите обезщетение по 222 (2).

Възнаграждения

Стаж

Отпуски

Документи

Наръчници

ЗДДС

ДОПК

ЗКПО

ЗДДФЛ

Други

Документи

Финансови

Закон за счетоводството

Годишно счетоводно приключване

Класификатори

Календари

Плащане на данъци и осигуровки

Проверки

Речници

Други

По актове

Данъци и счетоводство

Командировки

ТРЗ и осигуряване

Модули ЗМИП

Прекратяване на трудово правоотношение