ДС за втори трудов договор

Здравейте,
имам лице назначено на ТД на 8 часов работен ден. Предстои му да започне работа в друга фирма на 8 часа, а при нас да остане на 4 часа. ТД в другата фирма трябва да му е основния. Въпросът ми е може ли след като го назначат там, да му направя ДС, с което договорът при нас става за допълн.труд по чл.111 с код 11 и на вид осигурен код 04 или трябва да го освободя и пак да го назнача.

Най - добре ще е с молба -предизвестие и да го освободите по чл. 326.

Никъде не пише, че той иска да напусне. Може да е въртелка на шефчето:)

...виж, PolinaG, казусът започна с това, че ЛИЦЕТО отива в друга фирма и ЛИЦЕТО приема другият договор за първи. Така че би следвало ЛИЦЕТО да си подаде заявление за освобождаване и за ново назначаване като втори договор във първоначалната фирма. А когато ЛИЦЕТО си подаде заявлението работодателят има право да го освободи веднага, без да чака едномесечният срок, то това е смисълът на взаимното съгласие...