Вътрешно заместване

17.09.2011, 01:40 5720 1
  
17.09.2011, 01:40
Публикации: 12 / 0
Здравейте, имам следния спешен казус. Служител, работи на постоянен трудов договор, но трябва да замести отсъстващ колега по болест в същото предприятие по чл.259 КТ. Допълнително споразумение ли трябва да пусна по чл.259 КТ с код 15 в НАП или втори трудов договор по чл.259 КТ до завръщане на титуляра и как да го прекратя след завръщане на титуляра без да прекратя основния трудов договор? Обявявам ли го в НАП? Моля, за бърз отговор! Благодаря!
#1 | 17.09.2011, 08:39
Публикации: 1202 / 120
А защо не опитате със Заповед по чл. 120 от КТ ?!  Вменете му допълнителните задължения, времето, за което ще ги изпълнява и еднократно доплащане за това и...остава да не превишите 45 дни за годината с този служител (всичко това ако спецификата на работата подволява разбира се):thumbup:
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група