След като през 2013г. лицето не се е възползвало от правото си да ползва платен годишен отпуск , то за ползване през 2014г. могат да бъдат прехвърлени 10дни от 2013г. Получава се ,, че лицето може да ползва към настоящия момент 10 дни от 2013г. и 20 дни / освен ако не се полагат допълнителни дни съгласно КТ/ за 2014г.