Прекратяване на ТД по време на майчинство и чл.224

Здравейте,
жена на ТД е в отпуск по майчинство (детето и е на 1г. и 7месеца). Намерила си е нова работа и иска да напусне от сегашната си и да започне работа на новото място като прекъсне майчинството си. Като е отишла да подава молбата си по чл.326 ал.1 КТ счетоводителката е казала, че има натрупана около 40 р.д. платен отпуск неизползван. Но шефът и е казал, че няма как неизползваната отпуска да и бъде изплатена като обезщетение, т.к. тя не се е върнала на работа. Искам да попитам т.к. смятам, че това е незаконно, дали е вярно това което са и казали, че при прекратяване на ТД няма право на обезщетение за неизползвания отпуск, т.к. не се била върнала на работа??
Благодаря предварително!

продължава да е в майчинство...

n_alex76, благодаря и аз това чета и не виждам да има случаи изключения, поради които да не и изплатят обезщ. чл.224 КТ