Нов начин на попълване на Д1

Не знам покрай коледните настроения дали ви е останало време да прочетете промените в Наредба Н-8, че и указанието към тях.
Въведен е напълно нов начин за попълване на Д1. Общо взето има логика в промените, но практиката ще покаже.
На мен чуденката ми е следната - по отношение на попълването на кл. 16 - изрично казват, че ако лицето е отработило установените с предварително отработения график часове за месеца, в първата позиция се попълва 0. Нататък се попълват реално изработените
Само че аз в доста случаи при мен има недоработка, която я пусках като цял месец. Сега се чудя какво следва да правя, при положение, че графика не е уплътнен...

А графикът (изравняването) прескача ли в другия месец? Ако не - аз бих писал пълен месец, както си го правила досега, щото няма как да оставиш работника без да му осигуриш работа.

http://www.tita.bg/news/666

Виж становището! Там е обяснено, има и примери за попълването на Д1 при сумарно

В този аспект, когато през съответния месец не е имало прекъсване или възобновяване на осигуряването и лицето е отработило установените с предварително утвърдения график работни часове за месеца, в позиция 1 на т. 16 се попълва 0, независимо че попълнените дни в позиции 2 и 3 може да са по-малко от работните дни по календар за същия месец. С така направените промени след приключването на периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време не се преизчисляват отработените дни и не се подават коригиращи декларации обр. № 1 в тази връзка.

Според мен, попълваш пълен месец.

Сега разучавам това сумирано отчитане и въпроса ми е следния - ако за месеца се получават напр. 164 часа при норматив 168 колко работни дни се пишат в Д1? Закръглят ли се ?

А ако нямам извънреден труд и изравнявам да кажем за 3 месеца дните може ли да си подавам нормална Д1 със пълни работни дни, а не такава за сумирано ... която ми се струва прекалено сложна.
Не знам дали е било правилно, но до сега при нас са подавали нормални д1 с период на отчитане 3 месеца, въпреки че са изготвяни графици за сумирано отчитане на работното време.

Защото не съм сигурен дали все пак някой месец няма да ми се наложи да бъдат в + с часовете. Просто нямам опит и може да има изненади ... напр. напуска някой, докато дойде нов човек излизат в +, а след това наваксват...
От друга страна цялото отчитане, попълване на Д1 по специален начин и т.н. ми се струва много сложно. Освен това те не са на почасово заплащане, получават си всеки месец заплатата такава каквато е по договор, тези плюсове минуси са само за да сме изрядни пред закона.

Здравейте приятели.Относно новия начин на попълване на декларация 1 имам следния въпрос.В колона 13 /сумирано отчитане на раб.време/какъв код трябва да напиша,след като работя на 8 часа,5 дена седмично? Благодаря ви предварително.

Ако на 12- вид осигурен сте попълнили число, различно от 16, то в 13 не попълвате нищо, то и без туй на програмата няма да ви се появи възможност за попълване на това поле.

Това при СИРВ ли е?

Някой подавал ли е Д1 за майка -  втора год. майчинство
Точка 17,1 липсва и не  ми приема  осиг.доход 420,000 и  4,8% в т.17
излиза "Твърде малко параметри . Очаква се 1"

Сега забелязах, че има проблем. Изписва ми: "Има грешка в здравните осигуровки!"
Явно ще чакаме ново обновяване.