Назначаване за 1 седмица

06.11.2011, 18:18 6093 4
  
06.11.2011, 18:18
Публикации: 25 / 1
Здр.колеги.Имам следния казус.Трябва да назнача служител да 7 дни и след това да го освободя, някой може ли да помогне по кой чл.68 ал.1 от КТ или има и др.възможности?
#1 | 06.11.2011, 20:13
Публикации: 56 / 1
Назначете го по чл.70 с изпитателен срок и го освободете по чл.71 по лична преценка на работодателя.Уведомление то за НАП ще е по чл.68
#2 | 07.11.2011, 15:18
Публикации: 645 / 23
Не може само с чл.70.Този член се използва във връзка с останалите. Но може да го назначите за една седмица на срочен довор или  до извършване на определена работа.Може за 5 дни в месеца по чл.114.
#3 | 07.11.2011, 16:08
Публикации: 5497 / 371
Ако кажете каква е идеята на този договор, може да Ви дадем по-конкретен отговор.


Здр.колеги.Имам следния казус.Трябва да назнача служител да 7 дни и след това да го освободя, някой може ли да помогне по кой чл.68 ал.1 от КТ или има и др.възможности?
#4 | 08.11.2011, 12:18
Публикации: 3 / 0
докато питаш ще изтекат всички срокове за обявяване в нап и се къса трудовия стаж на работника, назначи си го редовно а той сам ще трябва да си подаде молба за напускане и готово.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група