Трудов договор

03.02.2015, 16:12 3331 3

03.02.2015, 16:12
Публикации: 2 / 0
Здравейте,
Имам следния казус: Колежка е сключила трудов договор на основание чл. 67, ал.1, т.2 от КТ и във връзка с чл.70, ал.1 и 2 от КТ през 2010година, а в НАП са подадени с основание на постоянен трудов договор. Изпитателния срок е 6 месеца в полза на работодателя. Тези хора са все още в същата фирма, но как да им оправя договорите, така че да са на постоянен трудов договор. Забравих да отбележа, че никъде не е  попълнен срок на договора. Единственото,  което ми подсказва, че са срочни е чл.67,ал.1,т.2.
Благодаря за отговора.
#1 | 03.02.2015, 16:14
Публикации: 5497 / 371
Срочните ТД се сключват на осн. чл.68.
Щом в НАП са подадени като постоянни, съветвам Ви да ги оставите така.
#2 | 03.02.2015, 16:15
Публикации: 6682 / 662
С коректор лееекичко т.2 от чл.67 да стане 1.
#3 | 03.02.2015, 16:15
Публикации: 5497 / 371
С коректор лееекичко т.2 от чл.67 да стане 1.

 :good: :wink1:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група