В последния брой на Труд и право:
в първите три дни от временната неработоспособност, Мария Петрова е трябвало по график да отработи 12 часа смяна. В този случай работодателят заплаща обезщетение само за 12 часа, а НОИ - за всички останали часове по графика от остатъка на периода за врем. неработ. - например 2 смени по 12 часа или общо 24 часа. т. 16 се попълва - 16,1- 15 дни, 16,2 - 4 дни, 16,А - 2 дни...
После дават и пример, ако лицето и първите три дни има 3 12 часове смени - работ. плаща първите 24 часа, останалите - НОИ
До момента винаги съм изчислявала първите 24 часа от периода (независимо дали са в първите три дни) за сметка на работодателя. На база на това излиза, че съм грешала...