СОЛ с полагане на личен труд

Привет на всички работари в неделя!

СОЛ се е самоосигурявало 2014г. на 800 лв без получаване на възнаграждение (което не е било правилно,защото лицето е собственик на ЕООД и няма други доходи). От 2015г. лицето решава да се самоосигурява на 420 лв и да получава възнаграждение 1000 лв.
Има ли някакъв смисъл СОЛ да се самоосигурява на 800 лв или е достатъчна самата база-минимум 420 лв? Да, това си е по преценка на лицето, но все пак... Промяната в осигуряването ще се отрази в Д1, без да е необходимо да се подава нещо за това, нали?
За 2014г СОЛ трябва да подаде в НАП годишна Д6, а за новото осигуряване с получаване на възнаграждение в Д1 се посочва, че лицето получава доход и Д6 само с данъка. Правилно ли разсъждавам?
Ако трябва да говорим с цифри:
ОД- 420
Възнаграждение- 1000
Вноски по ЕГН на СОЛ- 123.06
Данък- 87.69

Относно полагането на личен труд сключването на Граждански даговор ще свърши ли работа? Какви документи още ще бъдат необходими да се издадат от СОЛ и от фирмата?

Какъв е смисълът да се осигурява на 1000 лв, ако няма да защити този доход и да има реално такъв за деклариране ? Ако е задължен да внася на 420 , а внася на 1000 без доказан доход осигурителният доход, който реално ще му се признае е 420.

След като ще изплащате личен труд 1000 лв. , ако се осигурява на задължителните 420 в края на годината ще има да довнася осигуровки . Точно в този случай е по-добре да се осигурява на 1000 лв. - така или иначе ще ги има тези 1000 като доход.И още - в случай, че се осигурява на 420 авансово при личен труд 1000 ще има надвнесен данък в края на годината.

За 2013 дохода е бил до 6500 лв.

За да не се получават толкова големи разлики за довнасяне и надвнесен данък може би ще е по-разумно ОД - 800, възнаграждение - 800; или ОД - 800, възнаграждение - 1000. При втория случай пак ще има надвнесен данък в края на годината.

В ГДД с никакъв.