Здравейте! Моля за помощ! Служител на 2 ТД, при нас е допълнителният на 2 часа. Основният му е на 8ч. При пускането му в неплатен отпуск от второто работно място, не се дължат здравни /осигуряван е при основния работодател за периода/, а самият отпуск с или без осигурителен стаж е? Смути ме малко това, че работното му време е под три часа, а някъде прочетох становище, че ако по основното му труд.правоотношение има осигурителен стаж 8 часа на ден, то по допълн.ТД с работно време под 3 часа не му се зачита осиг.стаж. По-конкретно:
Осигурителен стаж по допълнителен или втори трудов договор се зачита само ако дневното работно време по него е не по-малко от 3 часа, като в случая се прилага чл. 9, ал. 8, т. 1 КСО Правилно ли го тълкувам? Как да оформя неплатения отпуск в Д1? Ще бъда много благодарна, ако получа съвет
