Обезщетение за Гледане на малко дете до 2 год. въз. и отпуск при двама работода

Моля за съдействие относно следната ситуация.
     Майка, която работи по основен трудов договор и по ДУК ползва отпуск по чл 163 от КТ при бременност и раждане до 410 дни. на двете места  за което получава и съответното обезщетение от нои.
     Интересува ме след изтичане на този отпуск лицето може ли да ползва отпуск за отглеждане на дете до 2 год. чл  възраст на двете места, или е необходимо по ДУК да започне работа.

Да за различни фирми става въпрос. Работи във фирма А на трудов договор а във фирма В е управител с ДУК. Ами ако не желае да се връща на работа и в двете фирми до  навършване на 2 год на детето, как трябва да се процедира?
При основният работодател си подава заявление декларация за ползване на отпуск по чл 164 от кт, а във фирмата в която е управител какво трябва да стане, и там ли се подава заявление декларация или ..........

Подавате само от едната фирма документи за гледане на дете и ако не иска да се връща на работа в другата и там я водите в майчинство, но без да подавате декларация в НОИ.