Здравейте, ще връчваме предизвестие на работник по чл.328 т.5 - при липса на качества на работника за ефективно изпълнение на работата.В този случай работодателят дължи ли му обезщетение по чл.222 за оставане без работа евентуално?
Благодаря на всички които пишат предварително