Изтичане на срочен трудов договор

Ако не подадете ДС с код 01 няма как да го освободите с код 01, затова с код 02

Щом става безсрочен чл.325 т.1
Ако не Ви затруднява подайте му уведомление, че продължава в безсрочен.

Задължително си погледнете чл.62 от КТ - подава се уведомление до НАП при промяна в длъжността и промяна в срока на договора!
Освен това (тук не помня чл.от КТ, но съм сигурна) - едно лице може да е на срочен договор при един работодател само веднъж за една длъжност, така че няма абсолютно никакъв начин да го подадете със срок до 31.05. и така да си играете няколко пъти... Пробвайте да прекратите срочния и със същата дата да го подадете като нов, безсрочен договор.

Нов срочен може само ако имате сезонна дейност и затова ви се налага да сключвате срочни договори