Здравейте,
Бих искала да ми помогнете със следния казус: назначен служител на трудов договор - 8 часа, 5-дневна работна седмица от 8,05,2015. Чак сега ми носи трудовата си книжка и виждам, че предходния му трудов договор е прекратен на 11,05,2015 г. Кажете ми какво да правя сега? Новият трудов договор валиден ли е?