Обезщ.по чл.222,ал.1 от КТ

02.06.2015, 14:59 9752 20

02.06.2015, 14:59
Публикации: 37 / 0
Бих искала да се консултирам с вас. Лице получава едномесечно предизвестие от работодателя за прекр.на тр.д-р с дата 29.04.2015 на връчване. Считано от  30,05,2015 е прекратен. След което обезщ.по чл. 222,ал.1 от КТ за какъв период ще бъде 30,05,2015 до 28,06 или 29,06. И като цяло броенето на периодите за предизвестие прекратяване и обезщетение правилни ли са? 
#1 | 02.06.2015, 15:08
Публикации: 3326 / 256
То 30.05 е събота какво ще подадете в Д1?
Иначе според мен е до 29.06
#2 | 02.06.2015, 15:14
Публикации: 37 / 0
В Д1 за м.06 ще го декларирам. Незнам за почивните дни нищо няма да има но периода да е до 29,06, ли
#3 | 02.06.2015, 15:35
Публикации: 3326 / 256
Излиза че УП-3 ще е за периода 30.05.2015-29.06.2015 включително, но за Д1 какво ще се подаде за 30.05 до 31.05 като са почивни дни? Нека и друг се включи.
#4 | 02.06.2015, 15:39
Публикации: 37 / 0
Незнам как да впиша периода
#5 | 02.06.2015, 15:41
Публикации: 3326 / 256
Освен обезщетението да обхване 01.06 до 29.06 включително
#6 | 02.06.2015, 15:44
Публикации: 37 / 0
Незнам дали е редно
#7 | 02.06.2015, 15:44
Публикации: 37 / 0
Но ви благодаря за отзивчивоста. Ще видим как ще го подам.
#8 | 02.06.2015, 15:46
Публикации: 3326 / 256
И на мен не ми се вижда правилно, но как ще подадете иначе за май месец? Няма да приеме Д1 с дата на започване на осигуряването 30.05 и нула работни дни.
#9 | 02.06.2015, 15:48
Публикации: 37 / 0
Обезщ.ще го подам в м.06 Д 1 с този период, а м.05 ще е с осигуряване до 29,05 включително.
#10 | 02.06.2015, 15:49
Публикации: 37 / 0
Незнам дали е правилно, ще видим.
#11 | 02.06.2015, 15:51
Публикации: 3326 / 256
Да, но обезщетението е от 30.05 следователно щом в Д1 за май месец сте прекъснали осигуряването на 29.05 трябва да имате и Д1 на започване от 30.05 с вид осигурен 27
#12 | 02.06.2015, 15:57
Публикации: 37 / 0
Тогава може би в м.05 следва да въведа  период 30,05,2015-29,06,2015. Но ако започне работа другаде
#13 | 02.06.2015, 16:00
Публикации: 3326 / 256
Не може да го направите това. Това се прави в юли месец.
Просто трябваше да освободите лицето от 01.06 и без това за събота и неделя не дължите осигуровки.
#14 | 02.06.2015, 16:02
Публикации: 37 / 0
За подаване на декл.1 м.07 ли се вписва този период
#15 | 02.06.2015, 16:04
Публикации: 37 / 0
Има 30дневно предизвестие а през почивните дни не може да се връчи, пък и работодателя настоя.
#16 | 02.06.2015, 16:04
Публикации: 3326 / 256
В месец 07 се прави това обезщетение. Обезщетението се дължи до края на юни, не може да знаете преди това дали го дължите или не. Като изтече юни, лицето ще дойде ще си представи книжката, ще си попълни декларация, че не започнал работа и тогава го дължите. Това ще стане юли, когато правите осигуровките за юни.
#17 | 02.06.2015, 16:06
Публикации: 3326 / 256
Има 30дневно предизвестие а през почивните дни не може да се връчи, пък и работодателя настоя.

То няма проблем да си е 30 дни. В предизвестието си пише считано от коя дата ще е освободено лицето, можеше да сложите 2 дена отгоре и без това не се плаща за тях :)
#18 | 02.06.2015, 16:19
Публикации: 6 / 1
Обезщетението по чл 222 1 от КТ е зо дни от 30.05.15 до 28.06.15 вкл. са  30 дни   това е периода,  за който се дължи обезщетение 
#19 | 02.06.2015, 16:28
Публикации: 3326 / 256
Аз не съм обедена, че е до 28.06 вкл. Сметнете на калкулатора трудовия стаж от 30.05 до 30.06 последен ден 29.06 и ще се получи 1 месец, иначе се получава 29 дни.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група