Осигуряване собственик на ЕООД на трудов договор при друг работодател

04.08.2015, 15:19 5061 9
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

04.08.2015, 15:19
Публикации: 9 / 0
Здравейте,
Ето ситуацията:
Работя на трудов договор при РАБОТОДАТЕЛ който ме осигурява. Искам да отворя ЕООД. Бих искал да знам, дали ако назнача служител бих могъл да осигурявам само него, без да осигурявам и себе си втори път?
Благодаря предварително,
#1 | 04.08.2015, 15:29
Публикации: 2510 / 285
Ако няма да извършвате дейност в дружеството под някаква форма, можете и да не се осигурявате.
#2 | 04.08.2015, 15:30
Публикации: 6324 / 1030
Няма да стане, защото като единствен управител ще извършвате управленска дейност (слагане на подписи и печати) и ще трябва да се осигурявате. Може да го избегнете, ако назначите и впишете в ТР управител, но тогава ще е по-скъпо, защото него ще осигурявате не на базата за СОЛ, а на МОДа за управител.
#3 | 04.08.2015, 15:35
Публикации: 9 / 0
Да разбирам, че ако съм собственик на ЕООД и искам да осигурявам само служител то това е невъзможно без да имам управител или да осигурявам и себе си като СОЛ?
#4 | 04.08.2015, 15:38
Публикации: 9 / 0
А може ли управителя, който назнача да изпълнява друга дейност примерно продажби?
Или служителя, който назнача да е на граждански договор?
Идеята е да създам ЕООД със един служител и да плащам възможно най-ниски осигуровки.
#5 | 04.08.2015, 15:42
Публикации: 2510 / 285
Няма да стане, защото като единствен управител ще извършвате управленска дейност (слагане на подписи и печати) и ще трябва да се осигурявате. Може да го избегнете, ако назначите и впишете в ТР управител, но тогава ще е по-скъпо, защото него ще осигурявате не на базата за СОЛ, а на МОДа за управител.

Принципно управителят не следва да се осигурява, ако няма уговорено възнаграждение :) Казвам принципно, защото аз не бих го правила - бих регистрирала един СОЛ, но все пак НАП така казват :)
#6 | 04.08.2015, 15:49
Публикации: 9 / 0
Идеята е да създам ЕООД с един служител и да плащам възможно най-ниски осигуровки.
#7 | 04.08.2015, 15:56
Публикации: 2510 / 285
Всичко зависи от гледната точка. За мен 108/123 лв. осигуровки на месец са ок цена за спокойствие и изрядност. Пък и тече допълнително осигурителен стаж.
#8 | 04.08.2015, 16:14
Публикации: 9 / 0
108/123 е приемливо. Но щом трябва да осигурявам себе си и служителя цифрата е различна нали?
#9 | 04.08.2015, 16:36
Публикации: 7233 / 1081
Упрасителят, ако е нс ТД и в длъжностната му характеристика е включено да продава, може да го прави. Само дето осигуровките са като за управител. Освен това управителят ще се разпорежда с банковите сметки на фирмата, ще назначава и уволнява работници, ще преговаря с клиенти и доставчици, ще сключва договори.... За Вас остава само получаването на дивидент. Ако остане печалба, разбира се.
Колкото до служител на граждански договор - често е невъзможно. При продавач в магазин - абсолютно недопустимо.

След като имате намерение да започвате дейност, сключете си договор със счетоводител и го помолете да Ви обясни с примери и цифри кое колко "струва" и какви могат да бъдат евентуалните глоби. Аз поддържам идеята за работник + СОЛ.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове