Лице с намалена работоспособност

13.08.2015, 14:21 3165 3
  
13.08.2015, 14:21
Публикации: 592 / 13
Здравейте !
Лице с над 50% намалена работоспособност, наето на трудов договор ( 8ч раб.ден,5 работни дни), код осигурен 01 ли ще е ?
#1 | 13.08.2015, 14:24
Публикации: 3145 / 253
Ако е основен ТД и е на безсрочен - 01

Какво Ви безпокои това, че е с намалена работоспособност?
#2 | 13.08.2015, 14:28
Публикации: 592 / 13
За първи път се сблъсквам в практиката с наемане на служител с намалена работоспособност и разглеждам особеностите ( данъчни облекчения, повечето платен отпуск..). Прочетох си кодовете за осигурени лица и си мислех, че е 01, но за всеки случай - да питам.
Благодаря !
#3 | 13.08.2015, 14:37
Публикации: 5497 / 371
Да, код 01 е, с уговорка, както е писала по-горе Таня!
Ако ТЕЛК-а е над 50% - има облекчение за данъка /ЗДДФЛ/, отпуск - 26 дни  годишно /КТ/
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група