Изплащане на отпуска

Здравейте,някой може ли да ми даде съвет.
Майчинството ми приключи,прекратиха ми договора по взаимно съгласие и на него пише,че по чл.224 ми се дължи обещетение в размер на 900 лева. Собственикът на фирмата,който е нов(купил я е преди месец) излиза с обяснението,че е спрял дейността на фирмата,нищо не знае,нищо не разбира. Някой може ли да ме посъветва към кого да се обърна? Към Инспекцията по труда или направо към съда?

Да, аз подадох молба че искам да ми се прекрати договора и да ми се изплати обещетение за неизползван натрупан отпуск. Въпросът ми е друг.

направо към съда

Е, може би преди това е добре работодателят за разбере за тази идея, може пък да размисли и влезе в час

Няма значение стар или нов е собственика/управителя. Отивате във фирмата с предварително написана и подписана в 2 еднообразни екземпляра МОЛБА, и двете ги давате за подпис, като там вписвате и датата на връчване. Едната остава за вас с подписа му и печата за връчване, другата я има той. В самата МОЛБА пишете:
До управителя
на...... ООД/ЕООД

МОЛБА
от
(трите си имена, ЕГН, длъжност)

Уважаеми г-н управител,
във връзка с прекратен ТД считано от..... (дата) и връчена заповед № /дата и на основание чл.128а от КТ моля да ми предоставите информация за:
1. Полагаемият платен годишен отпуск за период на работа по трудово правоотношение, считано от (вписвате точните дати от кога до кога ви е трудовия стаж там) например от 01.01.2013г. - 15.08.2015 за всяка отделна година
2. Използваният платен годишен отпуск и копия на подписани от мен молби за ползване на разрешен платен годишен отпуск;
3. Справка за полагаем, ползван и оставащ за ползване платен отпуск;
4. Брой работни дни за които е изчислено обезщетението по чл.224 КТ
5. Фиш/ калкулация за сумата по чл.224 КТ
Дата на връчване:........... (слагате дата на двете молби)
С уважение: (подписвате се на двете молби)
Приел молбата: .............. (искате подпис, печат и собственоръчно име на двете молби от лицето, което я приема)
...
Да вметна само, че като си прочетат чл.128а КТ ще разберат, че имат 14-дневен срок да ви издадат всички документи, от които ще стане ясно какви са тези 900 лв. И тогава ако нещо не доплатят или не обяснят, направо намерете адвокат. Само да кажа, че и да търсите ИТ те правят проверка, но не могат да заставят работодателя да ви плати обезщетението, т.к. то има давност 3г. и се правят... но адвокат в съда може да ви потърси правата. Ако има за какво обаче.

Нямам намерение въобще да се занимавам с работодателя,понеже когато като си взех заповедта за освобождаване и му подметнах за обещетението,той каза че щял да се свърже с предишния собственик и да ме държи в течение? Това вие как го разбирате? Нали като купиш фирма я купуваш със служителите и всичко,защо да се търси стария собственик,аз не съм негова отговорност вече. Има нещо мътно,затова и потърсих съвет тук.