Създаване на фирма - осигуряване и други въпроси

Здравейте.  В скоро време ще отворя фирма с предмет на дейност - rent a car. Искам всичко да си е редовно и търся оптималният за мен вариант спрямо разходи. Мненията ви ще бъдат ценни за мен.
1. На трудов договор съм и желая да си запазя мястото, така че в този ред на мисли - има ли начин работодателят ми да не разбира, че си създавам фирма!!, което предполагам ще ги накара да гледат на мен по съвсем друг начин, а още повече че съм отскоро на това място
2. При ЕООД, дали е най-добре да не е упоменато възнаграждение за мен като собственик и управител, а да полагам личен труд
3. Какви ще са ми осигуровките /предполагам върху мин. 420лв, осигуряват ме на под 2000лв/? Какви други задължения ми възникват - данък печалба, други....
4. Как стои въпроса с това да не се плащат осигуровки, при положение че фирмата не извършва дейност за определен срок /поради сезонноста/. И ако е възможно да не се плащат осигуровки за този период, някакви други задължения към държавата продължават ли да са изискуеми. Пример - месец октомври давам кола под наем за 10 дена, през останалата част от месеца и месец ноември нямам друга дейност - как се регулира.

 Благодаря предварително!

За Ваша ситурност, а и за напред да могат делата Ви да вървят безпроблемно, веднага след регистрацията на фирмата си намерете читав счетоводител. Ако Вие не се занимавате с това има възможност за пропуски и грешки които ще са Ви в тежест след време.

Успех с начинанието!

Бих добавила, че е добре и преди регистрацията на фирмата, тъй като много често в договорите за управление се вписва, че управлението ще се извършва срещу възнаграждение или директно се посочва сумата на възнаграждението и след това няма как да се избегне осигуряването на управителя под МОД.

Това е в лошия сценарий! Вече адвокатите питат, поне повечето!

Не е нужно да уведомявате работодателя си. Освен ако няма някакви изисквания за такова уведомяване, записани в трудовия Ви договор, длъжностната характеристика или вътрешните правила на фирмата.
Шефът Ви ще научи за дейността Ви, ако случайно направи справка, ако някой Ви наклевети, ако сам го информирате. Никой няма да го уведомява по служебен път.