Подадено презизвестие и чл.327 ал.1 т.2

Здравейте,
Имам следния казус: Служител, назначен на срочен договор-предизвестие 3 месеца, е подал предизвестие за напускане на 01.10.2015. Тък като му е забавено трудовото възнаграждение, на 30.10.2015 подава уведомление по чл.327 ал.1 т.2. На какво основание трябва да му се прекрати договорът. Какво обвзщетение по 221 му дължи работодателят.
Благодаря предварително.