Прекратяване на ТД по искане на работник и неспаз предизвестие от негова страна

04.11.2015, 11:26 2678 3

04.11.2015, 11:26
Публикации: 24 / 0
Как следва да се издаде - основанията за издаване, на Заповед за прекратяване на трудов договор при:
1. ТД е по чл. 67 - постоянен
2. Предизвестието е 30 дни.
3. Прекратяването на трудовите правоотношения е по искане на работника, който отказва да работи предизвестието.
4 Работодателят иска да бъде обезщетен за неспазването на предизвестието
#1 | 04.11.2015, 11:47
Публикации: 5497 / 371
прекратяване на осн. чл.326 ал.1
счит.от когато работникът не е на работа

Служителят дължи на работодателя:
чл.220 ал.1 КТ - обезщетение за неспазеният срок на предизвестие
/това пишете в заповедта/
#2 | 04.11.2015, 12:36
Публикации: 41 / 0
Но доброволно
#3 | 04.11.2015, 12:49
Публикации: 2976 / 397
Но доброволно
То зорлем няма как да е така или иначе :)
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група