Здравейте, ще съм Ви много благодарна, за помощ по моя въпрос.
Лице, което на последната си месторабота има 8 години непрекъснат трудов стаж, напуска 22.05.2015г. , ползва 4 месеца обезщетение за безработица. След което има 10 дни трудов стаж в ноември. Въпросът ми е - има ли право сега отново да взима 4 месеца мин. обезщетение?
Ще го опиша с цифри, за по отчетливо:
месеци - статус
от 2007 год. .... и нататък...
08,2014 - в осигуряване
09,2014 - в осигуряване
10,2014 - в осигуряване
11,2014 - в осигуряване
12,2014 - в осигуряване
01,2015 - в осигуряване
02,2015 - в осигуряване
03,2015 - в осигуряване
04,2015 - в осигуряване
05,2015 - в осигуряване до 22 число на месеца
06,2015 - ОБЕЗЩЕТЕНИЕ за безработица - минимум
07,2015 - ОБЕЗЩЕТЕНИЕ за безработица - минимум
08,2015 - ОБЕЗЩЕТЕНИЕ за безработица - минимум
09,2015 - ОБЕЗЩЕТЕНИЕ за безработица - минимум
10,2015 - безработен
11,2015 - 10 дни в осигуряване (09.11.2015 до 20.11.2015)
Към този момент има ли право отново на 4 месеца обезщетение за безработица?
Благодаря Ви предварително.