Привет,колеги.
Имам следната ситуация: служител, на когото е връчено предизвестие за прекратяване на трудовия му договор, е в болнични. На датата, на която свършва предизвестието и договорът трябва да бъде прекратен, служителят продължава да е в болнични.
Какво трябва да направя?
Как да връча заповедта?
Ако изчакам сулжителят да се яви на работа след края на предизвестието, това би ли създало някакъв проблем?
Благодаря за съдействието ви!