Майчинство и осигуряване като ЗП и на трудов договор

Здравейте!
Ситуацията е следната: Осигурявам се като земеделски производител, за всички рискове, като в същото време работя на трудов договор (осигуряват ме на минимална заплата). Скоро излизам в болничен 45 дена преди термин, който ще се издаде на работодателя. Въпросът ми е, майчинството има ли отношение към осигуровките, които внасям като ЗП? Тоест, ще бъда ли освободена от тях, въпреки че болничният е издаден за работодателя по трудов договор? И трябва ли в Декларация 1 да вписвам всички работни дни като неработни поради майчинство?
Надявам се да ми отговорите, тъй като нито в НОИ, нито в НАП успяха.

Благодаря!
А има ли значение това, че осигуряването като ЗП започва само седмица, преди да изляза в болничен 45 дена преди термин?

Налага се.
Но истината е, че още не съм се регистрирала, тъй като не мога да преценя дали би било по-добре да се осигурявам за всички рискове или не.