Свобождаване на работник

работник ще бъде освободен от началото на 2016г.
въпросът ми е : как е правилно да се оформят документите
 заповед от 30,12,2015г/последен присъствен ден за лицето и
   1,-считано от 01,01,2016г. и Д1 за м. 12,15г. посл. ден в осигуряване 31,12,2015г.         
    2,или считано от 04,01,2016г/първи работен ден и тогава в Д1 какво да се запише /03,01,16г-посл. ден в осиг. ли и тр. стаж ще има и 3 дни от януари ли ????

Вариант едно, според мен, най-добре описва ситуацията! Всичко друго са излишни вариации.

Няма значение дали ще пишете Считано от 01.01 или от 04.01. Само дето в единия случай в трудовата книжка вписвате три дни повече трудов стаж.
И в двата случая за последен ден в осигуряване трябва да впишете 31.12. Или по-точно - 30.12.
Аз личто бих избрала варианта "Считано от 04.01." и в Д1 последен ден в осигуряване 31.12.

последно за последен ден в осигуряване -31,12,2015г или 30,12,2015???

Няма никакво значение. По-издържано е да запишете 30.12. /последния работен ден/. Ако запишете 31.12. /последния ден преди прекратяване на ТД/  системата ще го приеме без проблем и ще отчете точно толкова осигурителен стаж, колкото и ако пише 30.12 или 03.01. Стига да намерите начин да впишете 03.01 в Д1, разбира се :-) Аз предпочитам да вписвам последния ден преди прекратяване на ТД, защото после като си правя справки ни е по-удобно. Тъй като при прекратяване "считано от 04.01" в Д1 не мога да посоча 03.01., задоволявам се с 31.12 и хич не го мисля работен ден ли е или почивен и дали е имало смяна на работните и почивни дни или не