СБКО 2016 - нов размер (за бюджета)

Към колегите от бюджета, които може би до сега не са обърнали внимание (като мен) - тази година основата, от която се изчисляват 3-те процента е точно определена (и намалена):

Постановление № 380 от 29 декември 2015 г. за изпълнението на държавния бюджет на Република България за 2016

Чл. 44. (2) Средствата за социално-битово и културно обслужване на персонала в бюджетните организации се определят в размер до 3 на сто от утвърдените разходи за основни заплати на лицата, назначени по трудови правоотношения, и на лицата, чиито правоотношения се уреждат със Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, Закона за Държавна агенция „Национална сигурност“, Закона за Министерството на вътрешните работи, Закона за Националната служба за охрана и от Закона за Държавна агенция „Разузнаване“, а се разходват през годината на базата на начислените средства за основни заплати.

Стар текст:

(2) Средствата за социално-битово и културно обслужване на персонала в бюджетните организации се определят в размер до 3 на сто от плановите разходи за заплати на лицата, назначени по трудови правоотношения, и на лицата, чиито правоотношения се уреждат със Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, Закона за Държавна агенция „Национална сигурност“ и от Закона за Министерството на вътрешните работи, а се разходват през годината на базата на начислените средства за заплати.

Доколкото в базата при изчисляването на отпуска влиза и основната заплата, съответно в обезщетението за отпуск влиза и част от основната - мисля, че да.

Още повече, по правило (най-видимо при ваучерите за храна и написано от НАП), социалните разходи би трябвало да не са свързани с отработеното време и положения труд, а независимо от тях. Затова са социални, а не трудови разходи. Ако приемем, че СБКО се дава само върху начислената ОснРЗ само за отработеното време се отклоняваме от това правило.

Синдикатите щяха да нищят този проблем, но не съм чул да са свършил някаква работа.

Проблемът, доколкото чувам, идва от ТРЗ-програмите - ако няма отпуск показват цялата основна РЗ като начислена, но ако има отпуск показват начислена основна РЗ само за отработените дни, останалата част влиза в плащането за отпуск.

При това, за начисляване на СБКО програмата взима начислената основна РЗ за отработеното време, а не цялата. Е да, ако няма отпуск отработената = цялата.