И по двата трудови договора Ви се полага платен годишен отпуск. Правото на платен годишен отпуск по трудов договор - на 4 часа, съгласно КТ всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск, като не може да го ползва до навършване на 8 месеца трудов стаж. След това при всяко ново правоотношение, веднага възниква правото да се ползва полагащият се платен годишен отпуск.
Съгласно чл. 23, ал.2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските полагащият се платен годишен отпуск се изчислява пропорционално на времето, което е признато за трудов стаж по съответното правоотношение. Чл. 355 от КТ казва, че за един ден трудов стаж се зачита, когато е отработено поне половината от законоустановеното работно време (4 часа).
Следователно Ви се полагат 20 дни платен годишен отпуск.
