Осигуряване

Да. Ако по ДУ е на макс, няма да внася осигуровки, но едното не отменя другото.

Благодаря ти и весели празници!

УПРАВЛЕНИЕ НА ЕДНОЛИЧНО ООД
Чл. 147. (1) Едноличният собственик на капитала управлява и представлява дружеството лично или чрез определен от него управител. Ако собственикът е юридическо лице, неговият ръководител или определено от него лице управлява дружеството.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 84 от 2000 г.) Едноличният собственик решава въпросите от компетентността на общото събрание, за което се съставя протокол в съответната за решенията на общото събрание форма.
(3) (Нова - ДВ, бр. 84 от 2000 г.) Договорите между едноличния собственик и дружеството, когато то се представлява от него, се сключват в писмена форма.

Цитират ми чл.38 от ЗЗД.

 Пуснах на лицето с ДУ в ЕООД-то, не СОЛ в ООД-то, а само начало на дейност, без никакво осиг-не. ДУ е приравнен на трудов, но според мен само за целите на ЗДДФЛ и е с код 10, а не с 01 като ТД. Реших, да не набутвам съдружника с допълнителна осигуровка.

Аз нещо никак не Ви разбирам - бихте ли пояснили ?

Все пак полагането на труд на лицето в качеството му на СОЛ и на лице по ДУК предполага осигуряване по две качествено различни основания и наличието на осигуряване по ДУК не е причина да не се осигурява като СОЛ / още повече, че упражнява дейност като такова / .

Подай нова декларация.