Майчинство и договор за управление и контрол

Здравейте,
лице, на което предстои да излезе в болнични поради бременност и раждане има два договора за управление и контрол от различни работодатели и в същото време е осигурено по трудов договор на максималния осигурителен доход от 2600 лева от трети работодател. Ще може ли да получава обезщетение за болничните до 135 дни и за отпускът до 410 дни при условие, че продължи да изпълнява задълженията си и съответно да получава възнаграждения по договорите за управление и контрол, при условие, че за тях не се дължат осигурителни вноски, а се удържа само данък върху доходите? Същият въпрос е актуален и ако се наложи да ползва болничен за общо заболяване, преди болничния за бременност и раждане.