Трудови и здравни осигуровки

Здравейте, бих искала да ви питам за трудовите и здравните ми осигуровки, защото от две седмици ходя в нап и съм до никъде. Преди 4 години и половина започнах работа в една фирма, тази година по здравословни причини трябваше да напусна и съответно договора ми е прекратен. До тук добре. Отидох в нап миналата седмица, платих си осигуровките за последните 4 месеца, попълних образец 7 и ми съобщиха, че стария ми работодател не ми е пускал декларация за година и два месеца, също така по - предишния ми работодател също не ми е пускал декларация за два месеца и аз се водя до ден днешен по трудов договор при него. Аз съм напуснала от там 2011 и фирмата не е извършвала никакви дейности от тогава. И сега за всичките "чудеса ", които са сътворили моите работодатели, аз трябва да платя 456 лв. лихви, в противен случай здравни осигуровки не мога да ползвам,нищо че съм ги платила. Бих искала да ви питам, какво трябва да направя сега, и какво съм виновна, че някой не си е свършил работата? Благодаря.

Това, че работодателите не са декларирали данните с обр.1 вината и санкцията е за тях.  Няма как да изискват от Вас да си платите тези осигуровки, като това не е Ваша работа. Относно втория работодател, при който се водите още на работа-наскоро изникнаха такива проблеми и при други фирми и могат да Ви прекратят и с датата, от която не се водите на работа. Освен ако фирмата не е както казва Hrili, на някой ром

Не би трябвало да ви се формират задължения за здравно осигуряване в системата на НАП, ако сте се намирала в трудови отношение с работодателите, дори в случай, че не е подавана декларация 1. Съмнява ме, че изобщо не ви е бил сключен трудов договор(и респективно подадено уведомление), или същият е бил прекратен по-рано, отколкото подозирате...
Сега не знам пък, да не са направили някаква промяна и при липсващи декларации, но непрекратен с уведомление трудов договор, да начислява здравно за сметка на лицето. Така или иначе обаче, за периода на съществуване на трудовото правоотношение, вменено на работодателя нормативно задължение е да удържа в определени размери и внася осигурителните вноски за сметка на работника.

От НАП ми обясниха, че наличието на ТД, без да се внася декларация е достатъчно за да използваш здравни осигуровки,но когато договора се прекрати остават дупки  за месеците, в които не е подавал декларация. Днес говорих със служител от инспекцията по труда и разбрах, че с трудовата книжка, отивам там, попълвам заявление и ми прекратяват договора служебно. Само се притеснявам, че в НАП трябва да му плащам лихвите.