Прекратяване на трудово правоотношение с предизвестие от три месеца

 Имам спор. Подадена молба за напускане 17,06,16г.Кога е последният работен ден.Как броите трите месеца 90 дни или 92 дни.
       

Чл. 72. Срокът, който се брои по месеци, изтича в съответното число на последния месец; ако този месец няма съответно число, срокът изтича в последния му ден. Срокът, който се брои по седмици, изтича в съответния ден на последната седмица. Когато срокът се брои по дни, не се брои денят на събитието или на момента, от който започва да тече срокът. Срокът изтича в края на последния ден.
Когато последният ден от срока е неприсъствен, срокът свършва в първия следващ присъствен ден.
Когато срокът изтича определено число дни преди известен ден, този ден, както и денят на изтичането на срока не се броят.
Писмените изявления и съобщения, от каквото и да било естество, се считат за извършени в срока, ако са предадени на пощата, по телеграфа или с радиограма до изтичането на двадесет и четвъртия час от последния ден на срока.
Под начало на месеца се разбира първото число, под среда на месеца - петнадесетото число и под край на месеца - последният ден на месеца.

И това за 90-те дни не знам от къде си го измисляте.

90 дни=3 месеца, точно както си описала в поста от 10:24

Не. 3 м. не са 90 дни.
Цитирам нормата, съгласно която се броят сроковете.
от 18.06 до 18.09 не са 90 дни.

92 дни са до 17.09 включително. От 18,09. се прекратява трудовия договор.
                                     Благодаря.

Точно.

Но не се броят нито 90, нито 92 дни, а се гледа датата, от който започва да тече срока.