Здравейте,
Поставеният от Вас въпрос е твърде обширен.
Вашата фирма може да извършва строителни услуги по конкретни договори с възложител от Белгия. Вие може да бъдете главен изпълнител на строителен обект или подизпълнител.
Приходите от дейността трябва да фактурирате в съответствие с НСС. Аванси или строителни услуги съгласно протоколи за извършени работи. Фактурите за тези услуги са без начисляване на ДДС, но фактурите се отразяват във VIES декларацията. Ще имате право на данъчен кредит за ползваните стоки и услуги във връзка с дейността.
Работниците се командироват задължително със съпровождащ формуляр-разрешение А1, който се получава от съответната ТД на НАП. За гр. София документите се подават на ул. Аксаков. В набора документи се изисква оборотна ведомост, попълнена анкета за фирмата, действаща счетоводна политика, актуална справка за действащите трудови договори и др. документи по списък. Фармуляр А1 се представя пред контролните органи на Белгия в доказателство, че работниците са осигурени и работят по трудово правоотношение. Ако ги изпращате за време до 30 дни може да ги осигурявате според възприетите във Вашата фирма трудови възнаграждения. Ако, обаче, ги командировате за повече от 30 дни, трябва да ги осигурявате на база минималната ставка в Белгия, но не повече от максималния осигурителен доход за България. Съответно, за командировка над 30 дни се изисква и писменото съгласие на работника.
Няма да продължавам, защото темата е безкрайна.
Задавайте конкретни въпроси, ако възникнат
