Питане за ползване на отпуск от целия персонал

Здравейте дами и господа!
Ще си позволя пак да ви попитам нещо. Желаем да пуснем целия персонал на дружеството в платен отпуск 5 работни дни, за да използваме и почивните дни около 22.09 и хората да имат по-дълга почивка. В нашия правилник изрично е посочено, че работодателя може да предпстави платен отпуск на всички работещи ефновременно.
Пуснали сме заповед за конкретния период на основание чл. 37б, ал. 1, т. 2 от НРВПО и във връзка с чл. 173, ал.1 и ал.4 от КТ и всеки работник е запознат с нея срещу подпис. Питането ми е трябва ли да пише и молби персонала.
Благодаря за вниманието!!

Tака като гледам,  ако сте си оформили нещата както казвате, не би трябвало да имате проблем. Няма нужда от молби, работниците се запознават със заповедта срещу подпис.

Много благодаря за отговорите! А саможда попитам информативно-ако евентуално се окаже, че някой работник е изчерпал платения си отпуск, как се процедира в подобна ситуация? Нямаме подобен случай, но за всеки случай - ако и той излезе в платен другите работници с право ще се обидят...

Той може да излезе в платен, само при условие, че с ДС промените индивидуалния ТД и увеличите отпусака по чл.155 КТ, на който има право.
Ако няма право на платен, тогава ще трябва да му платите като престой, не по негова вина или да го помолите да подаде за неплатен.