Здравейте. Назначихме на безсрочен договор един служител.,за да му направим така да се каже услуга. След 10 дни вече трябва да го изпратим на борса. за да взема по-голямото обезщетение от там му казват в заповедта за прекратяване да отбележим чл.71 ал.1 или по 325 ал. 4. Демек със срок на изпитване или за свършена работа, но той не е назначен така... или ще се наложи да премине на срочен договор а от там да се заловим за тея членове!😀