Напускане с предизвестие

05.01.2017, 09:44 4318 6

05.01.2017, 09:44
Публикации: 645 / 23
  Колеги служител във фирма иска да напусне и пуска предизвестие. Примерно от 16,12,2016 до 16,01,2017. Но в тоя период  се поболява и взема болнични за 10 дни.Въпроса ми е - удължава ли се срока на предизвестие с тия 10 дни.Според мен да но не съм сигурна.
#1 | 05.01.2017, 09:48
Публикации: 124 / 4
Не се
#2 | 05.01.2017, 09:56
Публикации: 126 / 21
Нито болничният, нито отпуската удължават срока на предизвестие.
#3 | 05.01.2017, 10:22
Публикации: 645 / 23
 Много благодаря
#4 | 06.01.2017, 10:39
Публикации: 14 / 0
Здравейте.Имам питане по следният казус: Служител подава молба за напускане с едномесечно предизвестие .Работодателя длъжен ли е да се съобрази с 30 дневния срок или може да го освободи и по-рано .
Благодаря предварително.
#5 | 06.01.2017, 10:47
Публикации: 36 / 3
Обезщетение, дължимо от страната, към която е отправено предизвестие – чл. 220, ал. 2 от КТ:

Страната, която е предизвестена за прекратяване на трудовото правоотношение, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието. Това означава, че ако работникът или служителят е връчил предизвестие на работодателя за прекратяване на трудовия си договор, в случай че работодателят като предизвестена страна се възползва от възможността, предвидена в чл. 220, ал. 2 КТ, то той ще дължи обезщетение.
#6 | 06.01.2017, 11:35
Публикации: 14 / 0
Благодаря Ви за изчерпателният отговор.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група