Здравейте,
Работник пуска предизвестие от 01.02.2017 г. в което упоменава, че ще го работи до 15.02., а останалата част от предизвестието няма да изработи, а ще я изплати. Може ли и как точно трябва да е оформено документално и предизвестието и освобождаването след това. Парите от последната заплата ли трябва се удържат?