Корекция уведомление чл.62

Лицето е назначено на два договора на 4ч. От 01.02. е освободено от допълнителния трудов договор и е подадено уведомление за прекратяването му.
За постоянният договор е подадено уведомление с код допълнително споразумение и заплатата му, която ще получава вече на 8ч.
Грешно сме ги подали, защото лицето от миналия месец е в болнични и от НОИ ме посъветваха да коригирам уведомленията. Как да го направя-дали да залича уведомленията и как се прави. Новак съм и ме е страх да не сбъркам.

Основният трудов договор е регистриран с код 0 и основанието е 01 от справката за актуалното състояние, а на допълнителният, от който я освободихме основанието е 10 от справката. Трябва да върна всичко, както е било в началото-един основен и един допълнителен

Проблема е,че не трябваше да я освобождаваме от допълнителната и длъжност и да не пускаме допълнително споразумение за 8 ч. към основния трудов договор, а да си остане както е била на два договора -основен и допълнителен. Болничният е без прекъсване от миналия месец и продължава до м.03

Не е трябвало да я прекъсвате, защото НОИ ви казват? Това, че един договор е прекъснат не означава, че лицето не може да ползва обезщетението по него.

Или защото сте направили грешка да прекратите 2рия договор без правно основание за това? В този случай просто заличете подаденото уведомление за прекратяване.

Честно казано не съм сигурна, че давам правилни съвети, защото имам чувството че и вие не сте много наясно какво правите и какъв е проблема, но колкото толкова