Здравейте,
Имам следния случай: Съдружник в ООД се осигурява в същото дружество и в момента е в период до 410 дни-обезщетение по бременост и раждане. Не извършва дейност в дружеството. В същото време е и регистриран земеделски стопанин, но не се осигурява чрез него. Въпросът ми е ако лицето започне да извършва трудова дейност като ЗС трябва ли да му бъде прекратено обезщетението по бременост и раждане при положение, че в ООД-то не осъществява никаква дейност.