СИРВ за 1 месец и по-малко отработени часове

Здравейте, има въведено СИРВ за 1 месец, при следното работно време- от понеделник до петък-7ч, събота-5ч. или общо 40ч. седмично. Но при отчитане на отработените часове за месеца, в зависимост от боря на съботите и офиц.празници, излизат отработени по-малко часове за месеца, напр. за м.12.2016 -6ч., за м. 01 -1ч. Как следва да се заплати  и отрази в Д1?

например за Д1  м.12-21*8=168ч., заплата /МОД/-500 лв., независимо, че са отработени 162ч. и заплата- 483 лв. Аз така съм го подала, но сега нещо се размислих дали е правилно, защото почти всеки месец излиза с по- малко отработени часове.

Естествено, тук не става въпрос за по-малко заплащане, а за правилността на отразяване. Не мога всеки месец да сменям работното време на лицето, за да си нагласям часовете. Или може би точно това трябва да направя? Логиката при определяне на РВ беше да спазим 40ч. седмично.

Затова съществува престоя.

...Не мога всеки месец да сменям работното време на лицето, за да си нагласям часовете. Или може би точно това трябва да направя?

Защо да не може, нали за това ще направите графика на работните дни и часове? Не е задължително всички дни да са с еднакви часове.

Увеличението на периода на СИРВ над 1 месец води след себе си много повече усложнения.

Прав си, bobo, но в случая лицето наистина работи така. Аз исках принципно да разбера има ли проблем, че в Д1 посочвам повече отработени часове от действителните, и дали ИТ  ще имат нещо против това несъответствие

Затова разликата се посочва като престой, защото лицето не е виновно, че не сте му запълнили графика.

ИТ не правят връзка с Д1 и не ги интересува какво пише там. Те гледат ПФ, графици и книги за извънреден труд и т.н.