Здравете Имам работник назначен по чл. 67 във връзка с чл.70 на срок за изпитание . На същата длъжност колежка излиза по майчинство. Може ли да да ПРЕНАЗНАЧИМ работника който е на изпитателен срок с Доп.Споразумение на същата длъжност , но вече по чл. 68 ал.1 т.3 с подадена от него молба за преназначаване или трябва да го освободим по чл.71 и да го назначиме с нов ТР.Дог.?. Трябва ли да пусна Уведомление към НАП за промяната на основанието на Договора?