Майчинство

27.06.2017, 09:17 13787 27

27.06.2017, 09:17
Angel12
Здравейте! :) На 02.02.2018 изтича първото ми майчинство.Предстои ми раждане на 15.03.2018. Майчинството ми за второто дете,ще бъде ли същото като с първото?
Получава ли се застъпване на майчинството,като се издаде 45 дни болничен преди термина?
Благодаря :)
#1 | 27.06.2017, 11:14
Публикации: 6679 / 661
Предполагам, че 15.03.2018 год. е датата на термина Ви.
Ако е така - ще се застъпят и децата ще са породени.
Първият болничен за 45 календарни дни за второто дете ще е от 29.01.2018 год.
За да получавате през първата година от второто майчинство същия размер трябва към датата на издаване на първия болничен за 45 календарни дни да ползвате отпуска по чл.164 от КТ за гледане на дете до две годишна възраст.
#2 | 29.09.2017, 09:52
Публикации: 15 / 1
Здравейте, и аз имам такъв случай със служителка. Отпуската за отглеждане на дете до 2 годишна възраст й изтича на 09.11.2017г. Но е бременна с второ дете и ще й издават първия болничен за 45 дни преди термина сега в месец Септември. Въпроса ми е как трябва да й подам болничния? В графата за дните на отпуск как трябва да ги попълвам? И на база на майчинството ли ще й изплащат обезщетение или на база болничния? До сега не съм имала такъв случай и съм доста объркана.
#3 | 29.09.2017, 10:04
Публикации: 6679 / 661
1. Майката подава заявление за прекратяване на отпуската по чл.164 от КТ за гледане на малко дете, считано от първия ден на болничния за 45 календарни дни преди термина за второто дете - срок 3 работни дни.
2. Попълва и подава приложение № 7 с промяната на обстоятелството.
3. Работодателят издава заповед за прекратяване на отпуската и в срок от 3 работни дни подава в НОИ приложение № 10 за настъпилата промяна.
4. Болничният за 45 календарни дни се подава до 10-то число на следващия месец, считано от датата на представянето му пред осигурителя. Дните за болнични се попълват така както е издаден той.
5. Майката има право на 50% от обезщетението за първото дете (в размер на 17- лева към момента) до датата на която първото дете навършва 2 години. За това тя попълва и подава приложение № 8. Осигурителят подава в НОИ приложение № 10 в същия срок, какъвто е и за болничния от 45 к.дни.
#4 | 29.09.2017, 10:23
Публикации: 15 / 1
Благодаря много!
#5 | 29.09.2017, 10:31
Публикации: 6679 / 661
Извинявам се, но в т.5 имам техническа грешка - сумата за 50% е 170.00 лв., а не 17 както съм посочила.
#6 | 29.09.2017, 10:54
Публикации: 15 / 1
Няма проблем. Усетих се  :good: Благодаря Ви отново!
#7 | 03.10.2017, 13:40
Публикации: 15 / 1
Здравейте отново  :smile1: Нещо не мога да се справя при попълването на приложение №8 за отглеждане на дете до 2 годишна възраст по чл. 54, за 50% майчинство.
Подадох си промяната в обстоятелствата в чл.53 за прекратяване на отпуската. След това си подадох и болничния за 45 календарни дни (за второто дете) и ми остана да подам за 50%.
Отбелязвам си в приложение №8 за чл. 54 и после си чуквам "Удостоверявам следните обстоятелства", но там ми иска да чекна "На лицето е разрешен отпуска по...." и трябва да отбележа началото и края на отпуската. Само, че аз нали един път я прекратявам като подавам "Промяна в обстоятелствата по чл.53".
Нещо не ми е особено ясно как трябва да го подам това Приложение за 50% майчинство.  :hmmm:
#8 | 01.11.2017, 08:47
Публикации: 11 / 0
Здравейте,имам един въпрос.Осигурярат ме на 4 часа,сега за 1 месец ще взема майчинство превели са ми 230лв.Колко майчинство ще получавам?Благодаря ви предварително! Лек ден!
#9 | 01.11.2017, 09:23
Публикации: 6679 / 661
От коя дата сте по майчинство? Тази сума е за половин месец според мен.
#10 | 01.11.2017, 10:26
Публикации: 11 / 0
От 06.09 съм в майчинство,предния месец взех половин болничен и половин майчинство.Тоя месец трябваше цяло майчинство да взема.Пише в справката ,че е за 22 работни дни.
#11 | 01.11.2017, 10:36
Публикации: 6679 / 661
Тази информация е недостатъчна за да отговоря. Сигурно си правите проверка в сайта на НОИ с ПИК. Този трудов договор единствен ли Ви е? Какъв болничен сте ползвали предния месец?
#12 | 01.11.2017, 11:00
Публикации: 11 / 0
Тази информация е недостатъчна за да отговоря. Сигурно си правите проверка в сайта на НОИ с ПИК. Този трудов договор единствен ли Ви е? Какъв болничен сте ползвали предния месец?
Да в сайта на НОИ си правя справка ,последния болничен от личния лекар на детето.Той беше от 15.07-05.09 и половината майчинство за 16 работни дни.
#13 | 01.11.2017, 11:05
Публикации: 6679 / 661
Би трябвало за м.09 да сте получили 387.37 лв. за майчинството + сумата за болничния за 3 работни дни. Нямам идея защо за м.10 са Ви превели само 230.00 лв. Този трудов договор единствен ли Ви е?
#14 | 01.11.2017, 11:16
Публикации: 11 / 0
Би трябвало за м.09 да сте получили 387.37 лв. за майчинството + сумата за болничния за 3 работни дни. Нямам идея защо за м.10 са Ви превели само 230.00 лв. Този трудов договор единствен ли Ви е?
Даента   Код на причина за врем. нерабо-тосп. по болн. лист   Период на временната неработоспособност, бременност и раждане или отглеждане на дете   Плащане за месец/ година   Бр. раб. дни/ часове с обезще-тение от ДОО   Дневен размер на обезщете-нието   Изчислена сума   Изплатена сума   Дата на ведомост   Статус на плащането
Русе   117571976   по случая е започнало плащане   17-000-00-53656647/15.09.2017   Заявление по чл.50a   0   06.09.2017-08.06.2018   10/2017   22-р.д.   10.4545   230.00   230.00   01-11-2017   изплатен
Русе   117571976   по случая е започнало плащане   17-000-00-53656647/15.09.2017   Заявление по чл.50a   0   06.09.2017-08.06.2018   9/2017   16-р.д.   12.1052   193.69   193.69   02-10-2017   изплатен
Русе   117571976   Изплатен   P14-17-000-00-0002566652/10-8-2017 г.   БЛ E20166227000   15   15.07.2017-05.09.2017   9/2017   3-р.д.   24.2105   72.63   
#15 | 01.11.2017, 11:22
Публикации: 6679 / 661
Вие да не би да не ползвате отпуск за бременност и раждане, а да работите?
#16 | 01.11.2017, 11:26
Публикации: 11 / 0
Вие да не би да не ползвате отпуск за бременност и раждане, а да работите?
не,не работя.Гледам си детето.Нз защо така се получава,звъня в НОИ ,но никои не ми вдига за да ги попитам.
#17 | 01.11.2017, 11:30
Публикации: 6679 / 661
Има подадена грешна информация. Трябва да уточните тези неща с работодателя Ви (грешно приложение). Вие получавате 50%, защото така е записано в чл.50а от КСО.
#18 | 01.11.2017, 11:34
Публикации: 11 / 0
Има подадена грешна информация. Трябва да уточните тези неща с работодателя Ви (грешно приложение). Вие получавате 50%, защото така е записано в чл.50а от КСО.
Много ви благодаря.Лек ден ви желая.Ще му се обадя.А знаете ли какво приложение трябва да бъде?
#19 | 01.11.2017, 12:00
Публикации: 1705 / 207
Подадено е приложение 2а, вместо приложение 2.
http://www.nssi.bg/forusers/forms/239-maternity
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група