Смяна на работа

06.07.2017, 16:26 5085 1
  
06.07.2017, 16:26
Публикации: 191 / 5
Здравейте! Искам да пипитам нещо , понеже не съм много сигурна.
При напускане на една работа и започване на друга - какво става с дните , в които не си осигурен? Примерно напускаш на 03.07 и започваш работа на 07.07. Тези дни са прекъсване на трудов и осигурителен стаж. Но произтича ли нещо за лицето от това? Примерно да внася някакви осигуровки.  Според мен за тези дни не се внася нищо, само дето не се признават за стаж.  Интересува ме за самото лице има ли нещо в ущърб?
Благодаря за вниманието.
#1 | 06.07.2017, 17:00
Публикации: 4400 / 737
Теоретично трябва лицето да си внесе ЗО за тези дни, но не знам системата дали засича празнината от няколко дни, ако не се внесат, може би да. СО не се внася. Стажът се прекъсва, но не е болка за умиране, като дойде време за пенсиониране ще поработите още 4 дни :)
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група