Служител на трудов договор и офис

19.07.2017, 11:30 3754 11
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

19.07.2017, 11:30
Публикации: 467 / 6
Здравейте, според вас възможна ли е следната хипотеза- ООД съдружници съпруг и съпруга, управител съпругът, може ли той да назначи съпругата му на трудов договор при положение, че фирмата няма офис или търгововски обект, търгува със стоки на едро, купува и препродава, ако е възможно ЕКАТЕ  в уведомлението може ли да се декларира на адреса за кореспонденция, а не на регистрация на фирмата? :smile1:
#1 | 19.07.2017, 11:50
Публикации: 9542 / 1623
http://www.gli.government.bg/page.php?c=53&d=2914

" Когато лицето изпълнява трудовите си задължения в повече от едно населено място, както и в други случаи, когато не е възможно да се определи код по ЕКАТТЕ, се попълва код "00000"."

Това не би ли свършило работа ?
#2 | 19.07.2017, 12:04
Публикации: 467 / 6
Да благодаря, значи  трудовия договор, трябва да се сключи, като трудов договор за работа от разстояние, тя ще бъде единствения служител на трудов договор на два часа, дали трябва договор със СТМ?
#3 | 19.07.2017, 12:06
Публикации: 467 / 6
А възможо ли е за работно място да се вземе адреса на регистрация?
#4 | 19.07.2017, 12:20
Публикации: 9542 / 1623
КТ
чл.66
(3) За място на работата се смята седалището на предприятието, с което е сключен трудовият договор, доколкото друго не е уговорено или не следва от характера на работата.

Тука, ако намерите някаква вратичка...
#5 | 19.07.2017, 19:13
Публикации: 467 / 6
Благодаря, ще помисля, ако не трудов договор от разстояние е варянт, може би?
#6 | 19.07.2017, 19:16
Публикации: 467 / 6
Седалището е  постояния адрес на управителя, но това не е офис или някакъв обект, а там където живее?
#7 | 19.07.2017, 19:42
Публикации: 7112 / 1056
Не мога да разбера защо държите на трудов договор. При това на 2 часа. Може би за икономия на осигуровки? А пресметнахте ли добре? Попитахте за СТМ - да, ще е нужна. Освен това - сигурно ли е, че няма да работи (да я хванат, че работи) извън двата часа по ТД или в почивен ден? Не е ли по-добре спокойно да си работи като СОЛ?
#8 | 19.07.2017, 19:45
Публикации: 467 / 6
Икономия на осигуровки :smile1:., трябва да измисля варянт?
#9 | 19.07.2017, 19:53
Публикации: 467 / 6
И граждански не става, защото пак трябва да е сол, инак това щеше да е добър варянт.
#10 | 19.07.2017, 20:06
Публикации: 7112 / 1056
И със СОЛ може да се направят икономии 😉 Десет дни има дейност, двадесет няма ;)
Пък и ОКД5 се подава до 7 дни от започване на дейност. А дали вчера е работила или не.... Важното е да не се подписва  когато "не работи" :)
ТД на 2 часа, свързан с пътувания, е нож с две остриета. Особено когато работникът е и съдружник.
#11 | 19.07.2017, 21:58
Публикации: 467 / 6
Всеки ден нови казуси, благодаря ви, че отделихте отново от времето си, за да ми съдействате, длъжността е за технически сътрудник, ще им обясня този варянт, но си държат на трудов, да си има вписвания в трудовата книжка и така. Да си носят отговорност, мен ме притеснява при проверка, къде ще покажат работното й място, стая от жилището им, явно  :smile1:.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове